Législation

Pour certains postes de travail, les contrats courts sont couramment utilisés par les entreprises. Mais savez-vous qu’elles doivent respecter un délai de carence entre deux contrats ? Toutes nos explications à ce sujet. Dans le cadre d’un CDD ou d’un contrat d’intérim, les entreprises ont l’interdiction d’enchaîner les contrats de courte durée sur un seul […]

Recruter de nouveaux talents s’avère de plus en plus difficile pour les entreprises françaises, malgré un taux de chômage élevé. Les recruteurs doivent donc trouver de nouvelles manières d’attirer les candidats. Pour cela, ils sollicitent les salariés et leurs réseaux en misant sur la cooptation. D’où vient le principe de cooptation ? Ce terme provient du

Comme le dit une expression célèbre, « tout travail mérite salaire ». Pour le percevoir, chaque salarié doit attendre le versement de la rémunération sur son compte bancaire ou le chèque remis en main propre par son employeur. Le problème, c’est que les dépenses peuvent survenir tous les jours, sans prévenir, sans que vous ayez

La définition du statut de salarié cadre est complexe et semble poser quelques problèmes aux partenaires sociaux qui tentent de se mettre d’accord, sans vraiment y parvenir pour le moment. Le statut de salarié cadre, une particularité très française C’est en 1947 que le statut cadre est officiellement créé au sein de la convention collective de retraite et

Plusieurs années après la mise en place du prélèvement de l’impôt à la source, nos experts de l’emploi vous propose un premier bilan sur cette réforme qui concernent les retraités, les indépendants et 25 millions de salariés et fonctionnaires. Quels sont les changements liés au prélèvement de l’impôt à la source ? La réforme du prélèvement

Plus de dix ans après sa création, la rupture conventionnelle individuelle continue d’être sollicitée par les salariés du secteur privé pour mettre un terme à leur CDI en signant un accord avec leur employeur. Faisons le point sur cette procédure légale de plus en plus sollicitée. Qui peut demander une rupture conventionnelle individuelle ? Seuls les

Pour simplifier la compréhension des bulletins de salaire que nous recevons chaque mois, le gouvernement a souhaité le simplifier en rendant plus claires les informations inscrites. Découvrez ce qui a changé depuis le 1er janvier 2017. Qui est concerné par le bulletin de paie clarifié ? Contrairement à ce qu’on pourrait croire, le bulletin de paie

Comme tous les salariés, les intérimaires sont concernés par la mise en place de l’impôt à la source au 1er janvier 2019. Le Groupe LIP revient sur les particularités de cette réforme pour les travailleurs temporaires. Depuis le 1er janvier 2019, tous les salariés en CDI et retraités français sont soumis au prélèvement de l’impôt

Dans certains secteurs d’activité, les salarié(e)s et intérimaires peuvent percevoir des primes pour payer leur repas du midi et du soir. Découvrez les particularités de l’indemnité de panier ou prime de repas. Dans les secteurs du BTP et du Transport, les conventions collectives obligent les employeurs à verser des primes et indemnités à leurs ouvriers.

A chaque fin de mission, un intérimaire doit compléter un relevé d’heures sur lequel figure le nombre d’heures travaillées. Mais savez-vous pourquoi ce document est-il indispensable ? Nos experts de l’intérim vous éclairent. Le travail temporaire, plus connu sous le terme « intérim », possède ses propres spécificités contractuelles. Parmi elles, l’indémodable et l’indispensable relevé d’heures. Petit