Comme tous les secteurs d’activité en développement, l’emploi dans le transport et la logistique est en plein essor. Zoom sur ce domaine d’activité et toute ces spécificités ✨
La livraison à domicile et le e-commerce révolutionnent l’emploi dans le transport et la logistique
L’essor du e-commerce bouleverse les pratiques du transport classique. On passe de la livraison groupée à la livraison individuelle, à tout moment du jour et de la nuit, y compris les week-ends et jours fériés. Les achats sur internet sont faciles, rapides et concernent tous types de produits alimentaires ou non alimentaires. Ainsi, de nouveaux besoins sont créés, notamment pour la gestion des stocks et la traçabilité des marchandises.
L’emploi dans le secteur du transport et de la logistique s’est donc développé très rapidement pour répondre aux nouvelles entreprises et aux besoins des consommateurs. En plus de mobiliser de nouvelles compétences, les contraintes environnementales sont au cœur des préoccupations. Comment livrer de la marchandise en petites et grandes quantités en limitant les émissions de CO² ? Ainsi, les véhicules électriques et les drones séduisent de plus en plus de sociétés dans le monde entier et semblent amorcer une vraie révolution du transport et des métiers qui y sont liés.
Quid des femmes dans le secteur du transport et de la logistique ?
L’emploi féminin dans les secteurs du transport et de la logistique restent peu développé. Elles sont majoritairement employées dans des entreprises de transport de personnes. Dans la branche transport routier de marchandises, elles sont seulement 17 % à occuper le poste de conductrice.
Les salariés cadres de plus en plus recherchés
D’après le dernier baromètre APEC/AFT sur le marché de l’emploi des cadres dans le secteur du transport et de la logistique, “les entreprises prévoient de recruter jusqu’à 8 130 cadres, soit une hausse de 15% par rapport à 2017”. Parmi ces perspectives de recrutement, 68% des cadres auraient un niveau d’expérience inférieur à 10 ans.
En revanche, 8% des intentions d’embauche concernent les cadres de plus de 20 ans d’expérience professionnelle, de quoi ouvrir les portes aux seniors qui cherchent un emploi et qui pensent ne plus pouvoir entrer sur le marché du travail en raison de leur âge. Enfin, les services techniques et logistiques, les études R&D ainsi que la fonction commerciale sont majoritairement concernés par la volonté de recruter de nouveaux salariés au statut cadre.
Zoom sur la branche transport & logistique du Groupe LIP
Conscient que le marché de l’intérim dans les métiers du transport et de la logistique est en plein développement, le Groupe LIP a fait le choix de créer une branche dédiée à ces professions spécifiques, à l’image de ce qui a été fait pour les métiers de l’Industrie, du BTP et du Tertiaire.
En créant cette branche spécialisée, nous misons sur l’expertise métier de nos chargés d’affaires pour recruter des candidats compétents et motivés, toujours prêts à répondre aux missions qui leur sont confiées par nos entreprises utilisatrices et à offrir aux candidats les meilleures offres d’emplois dans le transport et la logistique !
Une volonté sans faille d’aider les entreprises à recruter de vrais professionnels
Dans le domaine du travail temporaire, ce sont essentiellement des indépendants qui se positionnent sur ce secteur au potentiel économique important. Ainsi, nous sommes convaincus que les agences d’emploi LIP Transport & Logistique ont une place importante à prendre et nous allons tout faire pour y parvenir.
Notre objectif ? Répondre aux besoins grandissants des candidats du secteur en recherche d’un emploi dans le transport ou la logistique. Pour cela, nous avons recruté des chargés d’affaires spécialisées qui connaissent vraiment vos métiers !
De plus nous avons mis en place un service le service nuit & week-end pour être disponibles 24h/24 et 7j/7.
De nouvelles ouvertures d’agences transport et logistique dans les années à venir
Nous souhaitons devenir un ultra-spécialiste du travail temporaire dans les métiers du transport et de la logistique et comptons sur l’ouverture de nouvelles agences dans les mois et années à venir pour couvrir des bassins d’emplois importants où nous ne sommes pas encore présents. Nous allons continuer notre déploiement d’ouvertures d’agences sur le territoire français !
Vous recherchez un emploi dans le transport ou la logistique ? Découvrez de nombreuses offres à pourvoir en CDI, CDD et missions d’intérim partout en France !
Quelles sont les difficultés de recrutement rencontrées par les sociétés de Transport et Logistique ?
Dans ce secteur d’activité pourtant en plein développement, les entreprises rencontrent de nombreuses difficultés à recruter des professionnels qualifiés.
Un manque d’intérêt pour la profession
Les jeunes s’orientant vers les métiers du transport et de la logistique sont de moins en moins nombreux. Ce manque d’intérêt pour la profession est lié aux contraintes de distance à la semaine. Si partir du dimanche au vendredi ne posait pas de problème aux anciennes générations, les jeunes actifs ont une réelle volonté de privilégier le bonheur au travail et l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Ainsi, l’emploi de chauffeur PL, SPL et celui de conducteur de bus ou d’autocar peinent à séduire et donc à recruter.
De nouveaux critères de recrutement
Les critères de recrutement ont également considérablement évolué, y compris dans les métiers de la logistique. L’utilisation d’outils et de logiciels informatiques permettant la traçabilité des marchandises et la gestion des stocks implique le recrutement d’opérateurs formés et connaisseurs.
Quant à la grande diversité de professions liées au secteur d’emploi de transport et de la logistique, elle permet de recruter des profils très variés, allant du bac pro au bac+5. En revanche, la maîtrise d’une voire de plusieurs langues étrangères est progressivement devenue indispensable, ce qui peut représenter un frein considérable à l’envoi d’une candidature.